公務員の退職理由、本音と「嘘」
「公務員って安定してるんでしょ？なんで辞めるの？」
そう思ったこと、ありませんか？公務員を辞めるって、周りからは「もったいない」って思われがち。でも、実際には色々な理由があって、中には「え？それ本音？」って思うような退職理由も結構あるんです。
この記事では、公務員の退職理由の裏側、つまり「建前」と「本音」の違いについて、ズバッと解説しちゃいます！公務員を辞めたいと思っているあなたも、そうでないあなたも、「へー、そうなんだ！」って思えるような内容になっているはず。ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
公務員の退職理由で「嘘」が語られる背景
公務員の退職理由って、どうして本当のことが言われないことが多いんでしょう？実は、そこには色々な大人の事情が絡んでいるんです。
組織の体面を保つため
まず、一番大きな理由として「組織の体面を保つため」ってのが挙げられます。公務員って、やっぱり世間からのイメージが大事じゃないですか。だから、「うちの職場、実は結構ブラックで…」なんて正直に言ってしまうと、組織のイメージダウンに繋がってしまう。だから、どうしても当たり障りのない退職理由を言いがちなんです。
円満退職を望むため
次に、「円満退職を望むため」って理由もあります。やっぱり、辞める時もできるだけ穏便に済ませたいじゃないですか。だから、上司や同僚に「人間関係が嫌で…」とか「仕事内容が全然合わなくて…」なんて正直に言うと、角が立ってしまう可能性も。だから、建前上の理由を述べて、穏便に退職しようとする人が多いんです。
再就職を有利に進めるため
そして、「再就職を有利に進めるため」って理由も無視できません。退職理由によっては、次の転職先で不利になる可能性も。例えば、「仕事が嫌で逃げ出した」なんて思われてしまうと、採用担当者からの印象が悪くなってしまうかもしれません。だから、「キャリアアップのため」とか「新しいことに挑戦したい」みたいな、ポジティブな退職理由を言う人が多いんです。
公務員の退職理由、建前と本音のギャップ
じゃあ、実際にどんな「建前」の退職理由が使われていて、本当の「本音」はどうなのか？具体的な例を見ていきましょう！
よくある建前の退職理由
公務員が退職する時の「建前」としてよく使われるのが、
みたいな理由です。これらは、一見するとすごくもっともらしく聞こえますよね。でも、これらはあくまで「建前」の場合が多いんです。
退職の本当の理由
では、本当の退職理由、つまり「本音」は何なのでしょうか？よくある例としては、
などがあります。これらの理由って、なかなか口に出しにくいですよね。だから、どうしても「建前」でごまかしてしまうんです。
退職理由の裏に隠された心理
退職理由の裏には、様々な心理が隠されています。例えば、「キャリアアップのため」と言いつつ、実際は「今の職場にいても成長できない」と感じていたり、「家庭の事情」と言いながら、実は「仕事が辛くて逃げ出したい」と思っていたり。
これらの「建前」の裏には、自分の本音を隠したい、周りに心配をかけたくない、という心理が働いていることが多いんです。
公務員が退職を考える主な理由
公務員が退職を考える理由って、一つだけじゃないんです。色々な要因が重なって、「もう無理かも…」ってなってしまうんですね。
仕事内容への不満
まず、多くの人が抱えるのが「仕事内容への不満」です。公務員って、どうしてもルーティンワークが多くなりがち。毎日同じことの繰り返しで、やりがいを感じられなくなってしまう人も少なくありません。また、部署によっては「自分が本当にやりたいこととは違う…」と感じてしまうこともあります。
人間関係のストレス
次に、「人間関係のストレス」も大きな理由の一つです。公務員の世界って、良くも悪くも独特な人間関係があるんです。上司のパワハラ、同僚とのソリが合わない、派閥争い…などなど、人間関係のストレスで精神的に参ってしまう人も多いんです。
キャリアアップへの不安
そして、「キャリアアップへの不安」も退職を考える理由になります。公務員って、年功序列の傾向が強いじゃないですか。だから、どれだけ頑張っても、なかなか昇進できなかったり、自分の成長を感じられなかったりする。そんな状況に不満を感じて、「もっと自分の力を試したい！」と思ってしまう人もいるんです。
公務員を辞めるメリットとデメリット
公務員を辞めるって、人生における大きな決断ですよね。メリットもあれば、もちろんデメリットもあります。しっかりと両方を知っておくことが大切です。
メリット：自由な働き方、新しい挑戦
公務員を辞めるメリットとしては、まず「自由な働き方」が挙げられます。公務員って、どうしても規則やルールに縛られがち。でも、辞めて民間の企業に行けば、自分のペースで仕事ができたり、フレックスタイム制やリモートワークなど、自由な働き方を選べる可能性が広がります。
また、「新しい挑戦」ができるのも大きなメリットです。公務員時代にはできなかった仕事に挑戦したり、自分のスキルを活かせる分野で活躍したり、自分の可能性を広げることができます。
デメリット：収入の不安定さ、キャリアの不確実性
一方、デメリットとしては「収入の不安定さ」が挙げられます。公務員って、安定した給料が保証されていますが、民間の企業では業績によって給料が変動する可能性があります。また、退職金や年金も減ってしまう可能性があるので、しっかりと計画を立てておく必要があります。
そして、「キャリアの不確実性」もデメリットです。民間の企業では、自分のスキルや経験が常に評価されるため、もし期待された成果を上げられなければ、キャリアが途絶えてしまう可能性もあります。
辞める前に考えるべきこと
公務員を辞める前に、まずは「本当に辞めたいのか？」を自分自身に問いかけてみましょう。今の不満は、本当に辞めることでしか解決できないのか？他に何かできることはないのか？を冷静に考える必要があります。
また、辞めた後の生活やキャリアプランについても、しっかりと計画を立てておくことが大切です。
公務員が退職後に後悔するケース
公務員を辞めることは、必ずしも良い結果をもたらすとは限りません。後悔するケースも少なくないんです。
安定した収入を失った後悔
まず、多くの人が後悔するのが「安定した収入を失った」ということです。公務員時代は毎月決まった給料がもらえていましたが、民間企業ではそうとは限りません。特に、転職先が見つからなかったり、給料が大幅に下がってしまったりすると、生活が苦しくなってしまうことも。
社会的な信用を失った後悔
次に、「社会的な信用を失った」という後悔もあります。公務員って、社会的な信用が高い職業の一つですよね。だから、公務員を辞めると、周りの人から「安定を捨ててどうするの？」って思われたり、ローンが組みにくくなったりする可能性もあります。
転職活動の難航
そして、「転職活動の難航」も後悔する理由の一つです。公務員としての経験は、民間企業では必ずしも評価されるとは限りません。特に、専門的なスキルや経験がないと、転職活動が長引いてしまうこともあります。
公務員の退職に関する相談先
公務員を辞めるかどうか迷っている時、誰かに相談したいと思うのは当然のことです。そんな時に頼りになる相談先をいくつかご紹介します。
転職エージェント
まず、頼りになるのが「転職エージェント」です。転職エージェントは、あなたの希望やスキルに合わせて、最適な求人を紹介してくれます。また、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれるので、初めて転職する人でも安心です。
キャリアカウンセラー
次に、「キャリアカウンセラー」も相談相手としておすすめです。キャリアカウンセラーは、あなたのキャリアに関する悩みをじっくりと聞いて、客観的な視点からアドバイスをしてくれます。また、自分の強みや弱みを理解する手助けをしてくれるので、今後のキャリアプランを立てる上で非常に役立ちます。
信頼できる友人や家族
そして、最も身近な相談相手として「信頼できる友人や家族」も大切です。自分の気持ちを素直に話すことで、心が軽くなったり、新たな気づきが得られることもあります。ただし、友人や家族は、どうしてもあなたのことを心配するあまり、反対意見を言ってしまう可能性もあるので、あくまで参考程度に聞いておきましょう。
まとめ
公務員の退職理由には、色々な「嘘」や「建前」が隠されていることが多いです。でも、その裏には、仕事への不満や人間関係のストレス、キャリアへの不安など、様々な「本音」が隠されています。
公務員を辞めることは、決して悪いことではありません。しかし、メリットもあればデメリットもあるので、しっかりと両方を理解した上で、慎重に判断する必要があります。
もし、あなたが公務員を辞めるかどうか迷っているのであれば、この記事を参考に、自分の気持ちと向き合ってみてください。そして、後悔のない決断をしてくださいね。
