高校生でも有給休暇はもらえる?基本ルールを解説
「高校生だけど、アルバイトで有給ってホントにもらえるの?」って疑問に思ってるキミ!実は、高校生でも条件を満たせば有給休暇をもらうことができるんだ。でも、「条件って何?」「どれくらいもらえるの?」って、色々気になるよね。そこで今回は、高校生がアルバイトをする際の有給休暇について、わかりやすく解説していくよ!この記事を読めば、有給休暇の基本から、もらうための条件、注意点まで、ぜーんぶ理解できるはず!安心してアルバイト生活を送るために、ぜひ最後まで読んでみてね!
有給休暇とは?わかりやすく解説
まず、有給休暇って何?ってところから説明するね。有給休暇っていうのは、簡単に言うと「お給料をもらいながら休める日」のこと。普段アルバイトをしていると、体調が悪かったり、どうしても外せない用事があったりして、休みたい時があるよね。そんな時に、この有給休暇を使えば、お給料をもらいながら堂々と休むことができるんだ。これって、すごくない?
高校生が有給休暇をもらうための条件
じゃあ、どうすれば有給休暇をもらえるの?って話だよね。実は、有給休暇をもらうための条件は、法律でちゃんと決まっているんだ。高校生も大人も、条件は同じだよ。その条件は以下の2つ!
1. 雇われた日から6ヶ月以上働いていること
2. その期間の労働日の8割以上出勤していること
つまり、アルバイトを始めてから半年以上経っていて、その間、ちゃんと真面目に働いていれば、有給休暇をもらう権利が発生するってこと。逆に言うと、この2つの条件を満たしていないと、有給休暇はもらえないから注意が必要だよ。
有給休暇はどれくらいもらえる?付与日数を解説
有給休暇をもらうための条件はわかったけど、「一体何日もらえるの?」って気になるよね。有給休暇の日数は、働いた年数と、週に何日働いているかによって変わってくるんだ。例えば、週5日以上働いている場合、6ヶ月働くと10日の有給休暇がもらえるよ。その後は、1年ごとに付与される日数が増えていくんだ。
週の労働日数が少ない場合は、もらえる日数が少なくなるけど、それでも有給休暇をもらう権利はあるから安心してね。具体的な日数は、下の表を参考にしてみてね!
| 週所定労働日数 | 6ヶ月 | 1年6ヶ月 | 2年6ヶ月 | 3年6ヶ月 | 4年6ヶ月 | 5年6ヶ月 | 6年6ヶ月以上 |
| ——– | ——– | ——– | ——– | ——– | ——– | ——– | ——– |
| 5日以上 | 10日 | 11日 | 12日 | 14日 | 16日 | 18日 | 20日 |
| 4日 | 7日 | 8日 | 9日 | 10日 | 12日 | 13日 | 15日 |
| 3日 | 5日 | 6日 | 6日 | 8日 | 9日 | 10日 | 11日 |
| 2日 | 3日 | 4日 | 4日 | 5日 | 6日 | 6日 | 7日 |
| 1日 | 1日 | 2日 | 2日 | 2日 | 3日 | 3日 | 3日 |
有給休暇に関する疑問を解決!
有給休暇の基本的なことはわかったけど、まだちょっと疑問が残る人もいるんじゃないかな?ここからは、みんなが抱きがちな疑問について、一つずつ丁寧に答えていくね!
アルバイトを始めてからいつ有給休暇がもらえる?
さっきも少し触れたけど、有給休暇はアルバイトを始めてからすぐに貰えるわけじゃないんだ。最初に有給休暇がもらえるのは、働き始めてから6ヶ月後だよ。それまでは、どんなに真面目に働いていても、有給休暇はもらえないから注意してね。
有給休暇の使える期間は?
せっかくもらった有給休暇、いつまで使えるの?って気になるよね。実は、有給休暇には使える期間が決まっていて、付与されてから2年間なんだ。つまり、2年経つと、その有給休暇は消滅してしまうんだ。だから、もらった有給休暇は、ちゃんと計画的に使うようにしようね!
有給休暇の申請方法と注意点
有給休暇を使いたいときは、どうすればいいんだろう?基本的には、アルバイト先に「有給休暇を使いたい」と伝えるだけでOKだよ。でも、できれば早めに伝えておくのがベター。急に「明日休みたい」って言っても、お店のシフトの関係で、なかなか休ませてもらえないこともあるかもしれないからね。
また、有給休暇を使う理由を細かく聞かれる場合もあるけど、それは法律で禁止されているから、答える必要はないんだ。もし、理由を聞かれたら「私用です」とだけ答えれば大丈夫だよ。
有給休暇を使わなかったらどうなる?
「有給休暇、使うのめんどくさいな…」って思ってる人もいるかもしれないけど、それはもったいない!有給休暇は、使わないと消滅してしまうんだ。だから、せっかくもらった権利は、ちゃんと使うようにしようね。
もし、どうしても有給休暇を使うタイミングがない場合は、アルバイト先によっては、有給休暇を買い取ってくれる場合もあるみたい。でも、これは法律で義務付けられているわけではないから、アルバイト先に確認してみてね。
高校生がアルバイトをする際のルールと注意点
有給休暇の他にも、高校生がアルバイトをする際には、知っておくべきルールや注意点がたくさんあるんだ。ここからは、それらについて詳しく解説していくね!
アルバイトができる年齢制限と時間帯
まず、高校生がアルバイトできる年齢には制限があるのを知ってるかな?基本的には、15歳以上で、中学校を卒業していれば、アルバイトをすることが可能だよ。でも、18歳未満の場合は、労働時間や時間帯に制限があるんだ。
例えば、原則として1日8時間、週40時間を超えて働いてはいけないことになっているよ。また、午後10時から午前5時までの深夜時間帯は、原則として働くことができないんだ。これは、キミたちの成長を妨げないように、法律で決められているんだよ。
深夜のアルバイトはできる?
さっきも言ったように、18歳未満の高校生は、原則として深夜のアルバイトはできないことになっているよ。これは、法律で禁止されているから、絶対に守らなければならないルールだよ。もし、アルバイト先から「深夜の時間帯で働いてほしい」と頼まれたら、きっぱりと断るようにしようね。
アルバイト先でトラブルがあった場合の対処法
アルバイトをしていると、どうしてもトラブルに巻き込まれてしまうことがあるかもしれない。例えば、「お給料がちゃんと支払われない」「理不尽な理由でクビにされそう」など、色々なトラブルが考えられるよね。もし、そんなトラブルに巻き込まれてしまったら、一人で悩まずに、まずは親や学校の先生、または労働基準監督署などの専門機関に相談するようにしよう。
労働契約書は必ず確認しよう
アルバイトを始める際には、必ずアルバイト先と労働契約を結ぶ必要があるんだ。その際に、労働条件が記載された労働契約書を必ず受け取るようにしよう。労働契約書には、お給料や労働時間、休日などの大切な情報が書かれているから、内容をきちんと確認して、納得した上で契約を結ぶようにしようね。もし、内容に不明な点や疑問点があったら、必ずアルバイト先に確認するようにしよう。
アルバイトを選ぶ前に知っておきたいこと
アルバイトを始める前に、どんなアルバイト先を選べばいいか、迷う人もいると思う。ここからは、アルバイト先を選ぶ際のポイントや、お給料、税金について解説していくね!
高校生向けのアルバイト求人はどこで探せる?
高校生がアルバイトを探す方法は、色々あるよ。例えば、アルバイト情報サイトや求人情報誌、または学校の掲示板などでも探すことができるよ。最近では、友達の紹介でアルバイトを始める人も多いみたいだね。
アルバイトを選ぶ際は、自分の興味や関心がある仕事を選ぶのがおすすめだよ。また、学校や家の近くで、通いやすい場所を選ぶのもポイントだよ。
アルバイトの給料と税金について
アルバイトをすると、当然お給料がもらえるけど、お給料からは税金が引かれる場合があるんだ。年間で103万円以上のお給料をもらうと、所得税がかかるようになるよ。また、130万円以上のお給料をもらうと、親の扶養から外れて、自分で社会保険料を支払う必要が出てくる場合もあるんだ。
税金や社会保険料のことは、ちょっと難しいけど、きちんと理解しておくと、後々困ることがなくなるよ。もし、わからないことがあったら、親に相談したり、税理士さんに相談してみるのも良いかもしれないね。
アルバイト先を選ぶ際のポイント
アルバイト先を選ぶ際には、いくつかポイントがあるんだ。まず、自分の興味や関心がある仕事を選ぶのが一番大切だよ。また、時給や労働時間、交通費なども、きちんと確認するようにしよう。
さらに、職場の雰囲気や人間関係も、アルバイトを選ぶ上で重要なポイントだよ。もし、可能であれば、事前にアルバイト先の見学をさせてもらったり、実際に働いている人に話を聞いてみるのも良いかもしれないね。
まとめ:高校生が安心してアルバイトをするために
ここまで、高校生がアルバイトをする際の有給休暇やルールについて、色々解説してきたけど、どうだったかな?この記事を読んだキミなら、もうアルバイトに関する不安はなくなったはず!
有給休暇とアルバイトのルールを理解しよう
有給休暇は、条件を満たせば誰でももらえる権利だよ。だから、遠慮せずに、ちゃんと権利を行使しよう。また、アルバイトをする際には、労働時間や年齢制限、労働契約書など、知っておくべきルールがいくつかあるから、きちんと理解しておこうね。
この記事が、キミのアルバイト生活をより良いものにするための、少しでも役に立てれば嬉しいな!もし、何か困ったことがあったら、一人で悩まずに、いつでも周りの人に相談するようにしようね!応援してるよ!