公務員の飲食店副業！許可されるケースは？

「公務員だけど、飲食店で副業したいなぁ…」

そう思ったこと、ありませんか？公務員って、なんとなく副業NGなイメージありますよね。でも、実は条件によっては飲食店での副業も夢じゃないんです！

この記事では、公務員が飲食店で副業をする際に、どんなケースなら許可されるのか、逆にどんなケースがNGなのか、そして実際に副業を始めるにはどうすればいいのか、などなど、気になるアレコレを、フランクな口調で徹底解説していきます！

公務員の副業に関する基本ルール

まず、大前提として知っておいてほしいのが、公務員は原則として副業が禁止されているということ。これは、国家公務員法や地方公務員法で定められているルールなんです。

国家公務員と地方公務員の副業規定の違い

「国家公務員」と「地方公務員」では、副業に関する規定が少し違います。国家公務員は、人事院規則によって副業が厳しく制限されています。一方、地方公務員は、各自治体の条例によって規定が定められているので、お住まいの自治体のルールをしっかり確認する必要があります。

公務員の副業が制限される理由

なぜ公務員は副業が制限されているのか？それは、公務員が国民全体の奉仕者として、公平・公正に職務を遂行する必要があるからなんです。副業によって本業がおろそかになったり、職務上の秘密が漏洩したりするリスクを避けるために、副業が制限されているんですね。

副業が許可される例外的なケース

原則として副業は禁止されていますが、実は例外的に許可されるケースもあります。それは、

公益性のある活動：ボランティア活動や地域貢献活動など、社会的に意義のある活動

資産運用：不動産投資や株式投資など、資産を運用する活動

小規模な副業：著述や講演など、一時的な収入を得る活動

などです。これらの活動が、本業に支障をきたさず、公務員の信用を損なわないと判断された場合に、許可される可能性があります。

飲食店での副業が許可されるケースとは？

じゃあ、飲食店での副業はどうなの？って気になりますよね。飲食店での副業は、原則として禁止されている副業に該当しますが、条件によっては許可される可能性もゼロではありません。

許可される可能性の高い飲食店副業の形態

飲食店での副業で、許可される可能性が高いのは、

週末だけの手伝い：週末限定で、知人の飲食店でアルバイトをする

イベント時の手伝い：地域のイベントなどで、飲食店のブースを手伝う

小規模な飲食店経営：家族経営の小規模な飲食店で、ごく一部を手伝う

など、本業に支障がなく、かつ、営利を目的としない活動です。

許可されるための条件：規模、時間、内容

飲食店での副業が許可されるためには、いくつかの条件を満たす必要があります。

規模：小規模な飲食店であること。大規模なチェーン店やフランチャイズ店はNGの可能性が高いです。

時間：勤務時間が本業に支障がない範囲であること。深夜勤務や長時間労働はNGです。

内容：あくまで副業であり、本業がおろそかにならない範囲の業務であること。調理や接客など、業務内容も限定される場合があります。

許可事例：具体的なケーススタディ

実際に、飲食店での副業が許可された事例としては、

地域のお祭りでの屋台の手伝い：地域のお祭りで、ボランティアとして飲食店の屋台を手伝う

家族経営のカフェの手伝い：家族が経営する小規模なカフェで、週末だけレジ打ちや接客の手伝いをする

友人経営のバーの手伝い：友人が経営するバーで、週末だけバーテンダーとして手伝う

などがあります。これらの事例は、あくまでも「副業」という位置づけであり、本業に支障がないことが前提です。

飲食店での副業が禁止されるケース

逆に、飲食店での副業が禁止されるケースも知っておきましょう。

利益相反となる副業の例

自分の担当する業務と利益相反となるような副業は、絶対にNGです。例えば、

食品衛生に関する業務：食品衛生に関する業務を担当している公務員が、飲食店を経営する

許認可に関する業務：飲食店の許認可に関する業務を担当している公務員が、飲食店を経営する

このようなケースは、公平性を損なう可能性があり、利益相反とみなされます。

公務員の信用を損なう可能性のある副業

公務員の信用を損なう可能性のある副業もNGです。例えば、

風俗店でのアルバイト：風俗店でのアルバイトは、公務員のイメージを損なう可能性があり、禁止されています。

ギャンブル関連の飲食店：ギャンブル関連の飲食店でのアルバイトも、同様に禁止されています。

職務専念義務に反する副業

本業がおろそかになるような副業も、もちろんNGです。

深夜勤務や長時間労働：深夜勤務や長時間労働は、本業に支障をきたす可能性が高く、禁止されています。

疲労が蓄積するような業務：肉体労働や精神的な負担が大きい業務も、本業に影響を与える可能性があるため、禁止されています。

飲食店での副業を始めるための手続き

もし、飲食店での副業が許可される可能性があるなら、どんな手続きが必要なのでしょうか？

副業許可申請の手順

まず、所属する部署の長に、副業の許可申請をする必要があります。申請書には、

副業の内容

勤務時間

収入見込み

などを具体的に記載する必要があります。

必要な書類と提出先

申請書以外にも、

副業先の情報

勤務契約書

副業先の営業許可証の写し

などの書類が必要になる場合があります。提出先は、所属する部署によって異なりますので、事前に確認しましょう。

許可されるまでの期間

副業の許可が下りるまでには、通常、数週間から1ヶ月程度かかります。審査の結果、許可されない場合もありますので、注意が必要です。

飲食店での副業で注意すべきこと

副業が許可されたとしても、いくつか注意すべき点があります。

勤務時間や頻度の制限

副業の勤務時間や頻度は、本業に支障がない範囲に制限されます。例えば、

週に10時間以内

月に40時間以内

など、具体的な制限が設けられている場合があります。

確定申告と税金対策

副業で得た収入は、確定申告をする必要があります。税金対策も忘れずに行いましょう。

情報漏洩リスクへの対策

副業先で知り得た情報を、本業に持ち込まないように注意しましょう。特に、顧客情報や企業秘密などは、絶対に漏洩してはいけません。

本業への影響を最小限に抑える方法

副業によって本業がおろそかにならないように、

スケジュール管理を徹底する

体調管理に気をつける

無理のない範囲で働く

など、本業に影響が出ないように、十分注意しましょう。

副業がバレた場合のリスクと対処法

万が一、副業がバレてしまったら、どうなるのでしょうか？

副業がバレる原因

副業がバレる原因としては、

同僚や知人からの密告

SNSでの発信

税務署からの指摘

などが挙げられます。

バレた場合の処分と影響

副業がバレてしまった場合、

減給

停職

最悪の場合、懲戒免職

などの処分を受ける可能性があります。また、昇進や昇給にも影響が出る可能性があります。

副業を続けるための対策

副業を続けるためには、

副業先の情報や勤務時間を漏らさない

SNSでの発信は控える

税金対策をしっかり行う

など、バレないように細心の注意を払う必要があります。

公務員の副業に関する最新情報

公務員の副業に関するルールは、常に変化しています。

副業に関する相談窓口

副業に関する悩みや疑問がある場合は、

人事担当部署

労働組合

専門家

などに相談してみましょう。

公務員の副業に関するQ&A

Q: 飲食店経営ではなく、アルバイトとして働く場合は？

A: アルバイトの場合でも、本業に支障がなく、公務員の信用を損なわない範囲であれば、許可される可能性があります。

Q: 副業が許可された場合、どのような書類が必要になる？

A: 所属する部署によって異なりますが、一般的には、副業許可申請書、副業先の情報、勤務契約書、副業先の営業許可証の写しなどが必要です。

Q: 副業が許可された後、何か報告義務はある？

A: 副業の状況や収入について、定期的に報告を求められる場合があります。

Q: 飲食店での副業で得た収入は確定申告が必要？

A: 副業で得た収入は、原則として確定申告が必要です。

Q: 副業を始める前に相談できる窓口はある？

A: 所属する部署の人事担当部署や、労働組合に相談できます。また、専門家にも相談できます。

Q: 飲食店での副業が本業に影響を与えた場合の対処法は？

A: まずは、上司に相談し、副業の勤務時間や内容を見直しましょう。それでも改善しない場合は、副業を中止することも検討しましょう。

Q: 副業を許可されるためのコツは？

A: 副業の内容が、本業に支障がなく、公務員の信用を損なわないものであることを、具体的に説明することが大切です。また、副業に対する熱意や、社会貢献への意欲をアピールすることも有効です。

Q: 飲食店での副業で、どのようなリスクがある？

A: 本業がおろそかになる、体調を崩す、情報漏洩のリスク、バレた場合の処分などのリスクがあります。

まとめ

公務員の飲食店での副業は、原則として禁止されていますが、条件によっては許可される可能性もあります。この記事で紹介した情報を参考に、ご自身の状況をよく確認し、慎重に判断してくださいね。

副業を始めるにあたっては、必ず所属部署の許可を得て、ルールを守って行うようにしましょう！応援しています！