就業経験社数にアルバイトは？職務経歴書での書き方
転職活動を始めるにあたって、職務経歴書の書き方で頭を悩ませる人も多いはず。特に、「アルバイト経験って、就業経験に含めていいの？」「どう書けば効果的にアピールできるの？」と疑問に思っている方もいるのではないでしょうか。
この記事では、そんなあなたの悩みを解決します！アルバイト経験を職務経歴書にどう書けば良いのか、採用担当者はどう見ているのか、具体的な書き方からアピール方法まで、転職活動を有利に進めるための情報をギュッと詰め込みました。この記事を読めば、アルバイト経験を自信を持ってアピールできるようになりますよ！
就業経験社数とアルバイト
就業経験社数の定義
まず、就業経験社数とは、一般的に企業や組織に雇用され、給与を得て働いた経験のある会社や組織の数を指します。正社員としての経験はもちろん、契約社員や派遣社員としての経験も含まれます。
アルバイト経験は就業経験に含まれる？
ここで気になるのが、アルバイト経験は就業経験に含めるべきかどうかですよね。結論から言うと、アルバイト経験も職務経歴として記載することができます。ただし、正社員としての経験とは区別して記載することが望ましいです。
なぜなら、採用担当者は、あなたのこれまでのキャリアを把握し、自社で活躍できるポテンシャルがあるかを見極めようとしているから。アルバイト経験を隠す必要はありませんが、正社員経験と区別して記載することで、より正確にあなたのキャリアを伝えることができるのです。
採用担当者の視点
採用担当者は、職務経歴書を通じて、あなたのスキルや経験、そして仕事に対する姿勢を見ています。アルバイト経験を記載することで、あなたの責任感やコミュニケーション能力、問題解決能力などをアピールすることができます。
また、アルバイト経験を通じて得たスキルや知識が、応募先の企業で活かせるのであれば、積極的にアピールしましょう。アルバイト経験は、あなたの可能性を示す大切な要素になるのです。
職務経歴書におけるアルバイト経験の書き方
職務経歴書の基本構成
職務経歴書は、あなたのこれまでの職務経験をまとめたものです。一般的には、以下の項目で構成されています。
アルバイト経験の記載方法
アルバイト経験を記載する際は、「職務経歴」の項目に、正社員経験とは区別して記載します。例えば、以下のように記載すると良いでしょう。
例：
アルバイト経験
20XX年X月～20XX年X月 株式会社〇〇 △△店
担当業務：
・接客業務全般
・レジ打ち、会計業務
・商品陳列、在庫管理
このように、アルバイト先の会社名、店舗名、在籍期間、担当業務を具体的に記載することで、採用担当者にあなたの経験を正確に伝えることができます。
記載する際の注意点
アルバイト経験を記載する際には、以下の点に注意しましょう。
アルバイト経験をアピールするポイント
アルバイト経験をアピールする際には、以下の点を意識しましょう。
アルバイト経験を効果的にアピールする方法
自己PRでの活用
自己PRでは、アルバイト経験を通じて得たスキルや経験を、応募先の企業でどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。
例えば、「アルバイトで培ったコミュニケーション能力を活かし、チームを円滑に動かすことができます」といったように、具体的なエピソードを交えてアピールすると、より説得力が増します。
面接でのアピール方法
面接では、職務経歴書に記載したアルバイト経験について、さらに詳しく聞かれることがあります。
例えば、「アルバイトで一番大変だったことは何ですか？」「それをどのように乗り越えましたか？」といった質問に対して、具体的なエピソードを交えながら、あなたの成長や学びをアピールしましょう。
アルバイト経験を活かせる職種
アルバイト経験は、様々な職種で活かすことができます。
例えば、接客経験があれば、営業職やサービス業で活かすことができますし、事務経験があれば、事務職や経理職で活かすことができます。
自分のアルバイト経験と、応募先の職種を照らし合わせながら、効果的なアピール方法を考えましょう。
アルバイト経験を強みに変える
アルバイト経験は、あなたの強みになります。
「アルバイトだから…」と卑屈になるのではなく、自信を持ってアピールしましょう。アルバイト経験を通じて得たスキルや経験は、必ずあなたのキャリアアップに繋がります。
アルバイト経験に関するQ&A
よくある質問
Q. アルバイト経験はどこまで書けばいいの？
A. 基本的には、全てのアルバイト経験を記載する必要はありません。応募先の企業で活かせる経験や、アピールポイントになる経験を中心に記載しましょう。
Q. 短期のアルバイト経験は書くべき？
A. 短期のアルバイト経験でも、アピールポイントになるのであれば、記載しても問題ありません。ただし、あまりにも短期間のアルバイト経験が多い場合は、記載しない方が良い場合もあります。
Q. 複数のアルバイト経験がある場合はどう書けばいい？
A. 複数のアルバイト経験がある場合は、時系列順に記載しましょう。それぞれのアルバイト先での業務内容や、得たスキルを具体的に記載することが大切です。
経験社数を偽るとどうなる？
職務経歴書に嘘を記載することは、経歴詐称にあたります。発覚した場合、内定取り消しや解雇となる可能性もあります。絶対にやめましょう。
アルバイト経験が少ない場合の対策
アルバイト経験が少ない場合は、自己PRで、アルバイト経験以外に、あなたの強みやアピールポイントを伝えましょう。
例えば、学生時代の部活動やボランティア活動、趣味や特技などをアピールしたり、インターンシップやスキルアップのための勉強などを積極的に行うのも良いでしょう。
まとめ
アルバイト経験を転職に活かす
アルバイト経験は、あなたのキャリアを語る上で、大切な要素の一つです。
アルバイト経験を隠すのではなく、積極的にアピールすることで、転職活動を有利に進めることができます。
この記事を参考に、アルバイト経験を自信を持ってアピールしてくださいね。
転職活動を成功させるために
転職活動は、自分自身を見つめ直す良い機会です。
自分の強みや弱みを理解し、自信を持って転職活動に臨みましょう。
応援しています！
