就活でTOEIC点数の嘘は絶対にNG！その理由
就活でTOEICの点数を少しでも良く見せたい気持ち、めっちゃわかる！でもね、絶対にやっちゃダメ！嘘をつくのは、マジでリスクしかないんだ。今回は、その理由を徹底的に解説するから、最後までしっかり読んでね！
企業がTOEIC点数を重視する理由
企業がTOEICの点数を重視するのには、ちゃんと理由があるんだ。まず、TOEICは英語力を測るための国際的な指標として広く認知されてるよね。企業は、社員の英語力を客観的に把握するために、TOEICの点数を参考にすることが多いんだ。特に、グローバルに展開している企業や、海外との取引が多い企業では、英語力は必須のスキルだからね。
でも、TOEICの点数だけが全てじゃないってことも覚えておいてほしい。企業は、あなたの英語力だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、チームワークなども総合的に見ているんだ。だから、TOEICの点数が低いからといって、絶対に就職できないわけじゃない。
嘘がバレるリスク（企業側の確認方法）
「バレなきゃいいじゃん？」って思うかもしれないけど、残念ながら、企業は嘘を見抜くプロだよ。企業は、提出されたTOEICのスコアを、公式のデータベースと照合することができるんだ。だから、スコアを偽造しても、すぐにバレちゃう。
それに、面接で英語力をチェックされることもある。簡単な英語の質問に答えられなかったり、自己紹介がたどたどしかったりしたら、すぐに「あれ？」って思われちゃうよね。企業は、あなたの英語力を総合的に判断するから、嘘はすぐに見抜かれてしまうんだ。
嘘をつくことのデメリット（内定取り消し、信頼失墜）
もし嘘がバレたら、どうなると思う？最悪の場合、内定取り消しになる可能性もあるんだ。企業は、嘘をつくような不誠実な人を、絶対に採用したいとは思わないよね。それだけじゃなく、あなたの信頼は大きく失墜してしまう。
一度失った信頼を取り戻すのは、本当に大変だよ。就職活動だけでなく、今後の人生にも大きな影響を与える可能性がある。だから、絶対に嘘をつくのはやめておこう。
TOEIC点数の嘘がバレる具体的なケース
「でも、どうやってバレるの？」って疑問に思う人もいるよね。ここでは、TOEICの点数の嘘がバレる具体的なケースをいくつか紹介するね。
面接での英語力チェック
面接で、突然英語で質問されることがあるよ。企業は、あなたの英語力を直接確認するために、面接で簡単な英語の質問をすることがあるんだ。例えば、「自己紹介を英語でしてください」とか、「あなたの長所を英語で教えてください」とかね。
もし、あなたがTOEICの点数を偽っていたら、英語での質問にうまく答えられない可能性が高いよね。企業は、あなたの英語力とTOEICの点数の整合性を確認するために、このような質問をすることがあるんだ。
TOEIC公式スコアの確認
企業は、あなたが提出したTOEICのスコアを、公式のデータベースで確認することができるんだ。TOEICの公式サイトには、スコアの照会サービスがあるから、企業は簡単にあなたのスコアを確認できる。
だから、スコアを偽造しても、すぐにバレてしまう。企業は、あなたの提出したスコアと、公式のスコアを照らし合わせて、嘘がないかを確認するんだ。
内定後の英語力テスト
内定後に、企業が英語力テストを実施することがあるんだ。これは、内定者の英語力を確認するために行われるもので、企業によっては、入社前に英語研修を行う場合もある。
もし、あなたがTOEICの点数を偽っていたら、このテストで実力がバレてしまう。企業は、内定者の英語力を正確に把握するために、このようなテストを実施することがあるんだ。
周囲からの情報漏洩
意外と多いのが、周囲からの情報漏洩だよ。「あの人、TOEICの点数盛ってるらしいよ」みたいな噂が、人事担当者の耳に入ってしまうこともある。特に、大学の友人やアルバイト先の人に、嘘をついていることを話してしまっている場合は、注意が必要だ。
企業は、あなたの評判もチェックすることがあるから、嘘をついていることがバレてしまう可能性はゼロじゃない。
TOEICの点数が低い場合の対策
「TOEICの点数が低いから、もう就活は無理かも…」って落ち込んでいる人もいるかもしれないけど、諦めないで！TOEICの点数が低いからといって、就職できないわけじゃない。大切なのは、点数が低いことを正直に伝え、それをカバーするための努力をすることだよ。
TOEICのスコアアップを目指す
まずは、TOEICのスコアアップを目指そう！TOEICの勉強は、英語力を向上させるだけでなく、努力する姿勢をアピールすることにもつながる。TOEICの参考書や問題集を使って、計画的に勉強を進めていこう。
今は、オンラインでTOEIC対策ができるサービスもたくさんあるから、自分に合った方法で勉強するのがおすすめだよ。
英語力以外のスキルをアピールする
TOEICの点数が低い場合は、英語力以外のスキルをアピールしよう！例えば、コミュニケーション能力や問題解決能力、プログラミングスキルなど、企業が求めるスキルはたくさんある。
自分の強みや得意なことをアピールすることで、TOEICの点数が低いことをカバーすることができる。
自己PRで誠実さをアピールする
自己PRで、あなたの誠実さをアピールしよう。例えば、「TOEICの点数は低いですが、英語力向上のために努力しています」とか、「自分の弱点を認めて、改善するために努力しています」とか、正直に伝えることが大切だよ。
企業は、あなたの誠実さや成長意欲を評価するから、嘘をつかずに正直に伝えることが大切だよ。
企業選びの際にTOEICの重要度を確認する
企業によって、TOEICの重要度は異なるんだ。TOEICの点数を重視する企業もあれば、それほど重視しない企業もある。だから、企業選びの際に、TOEICの重要度を確認することも大切だよ。
TOEICの点数を重視しない企業であれば、あなたの英語力以外のスキルや経験をアピールすることで、内定を得られる可能性は十分にある。
就活でTOEIC点数以外にアピールできること
TOEICの点数だけが、就活の全てじゃない。企業は、あなたの個性や能力を総合的に評価するんだ。だから、TOEICの点数が低いからといって、諦める必要はないよ。ここでは、TOEICの点数以外にアピールできることを紹介するね。
自己PRの内容（ガクチカ、強み）
まずは、自己PRの内容を充実させよう。学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）や、自分の強みを明確に伝えられるように、しっかりと準備しておこう。
企業は、あなたの経験や能力だけでなく、あなたの考え方や価値観も知りたいと思っている。だから、自己PRでは、自分の言葉で、自分の考えを伝えることが大切だよ。
インターンシップやアルバイト経験
インターンシップやアルバイト経験は、あなたの社会人としてのスキルをアピールする絶好の機会だよ。インターンシップやアルバイトで、どんなことを経験したのか、そこから何を学んだのかを具体的に伝えよう。
企業は、あなたの経験から、あなたの成長力や適性を見極めようとするから、具体的なエピソードを交えて、自分の経験を語ることが大切だよ。
資格やスキル
TOEIC以外にも、資格やスキルはたくさんある。例えば、IT系の資格や、簿記の資格、語学系の資格など、あなたの専門性や能力を示す資格は、積極的にアピールしよう。
企業は、あなたの専門性や能力を評価するから、資格やスキルは、あなたの強みをアピールする上で、非常に有効な手段となるよ。
課外活動やボランティア経験
課外活動やボランティア経験も、あなたの人間性をアピールする上で、非常に有効な手段となる。例えば、サークル活動やボランティア活動で、どんなことを経験したのか、そこから何を学んだのかを具体的に伝えよう。
企業は、あなたの人間性や協調性を評価するから、課外活動やボランティア経験は、あなたの魅力をアピールする上で、非常に有効だよ。
面接でTOEIC点数について聞かれた時の回答方法
面接で、TOEICの点数について聞かれたら、どう答えるのが正解？ここでは、面接でTOEICの点数について聞かれた時の、正しい回答方法を解説するね。
正直に答える（点数が低い場合は努力をアピール）
まずは、正直に答えることが大切だよ。TOEICの点数が低い場合は、正直に「点数は低いですが、英語力向上のために努力しています」と伝えよう。
企業は、あなたの正直さや誠実さを評価するから、嘘をつかずに正直に伝えることが大切だよ。
英語学習への意欲を伝える
面接では、英語学習への意欲を伝えることが大切だよ。「これからも英語学習を続けて、英語力を向上させたい」という意欲を伝えよう。
企業は、あなたの成長意欲や向上心を評価するから、英語学習への意欲を伝えることは、あなたの評価を高める上で、非常に有効だよ。
英語力を活かした経験を話す
もし、あなたが英語力を活かした経験があるなら、面接で積極的に話そう。例えば、「海外旅行で英語を使ってコミュニケーションをとった経験」や、「英語の論文を読んだ経験」など、具体的なエピソードを交えて話すのがおすすめだよ。
企業は、あなたの英語力を実際に使った経験に興味があるから、具体的なエピソードを交えて話すことで、あなたの英語力を効果的にアピールできる。
TOEIC点数をごまかしてしまった場合の対処法
もし、あなたがTOEICの点数をごまかしてしまった場合は、どうすればいい？ここでは、TOEICの点数をごまかしてしまった場合の、正しい対処法を解説するね。
正直に謝罪する
まずは、正直に謝罪することが大切だよ。企業に、TOEICの点数を偽ってしまったことを、正直に伝えよう。
企業は、あなたの誠実さを評価するから、嘘をつかずに正直に謝罪することが大切だよ。
今後の改善策を説明する
謝罪した後には、今後の改善策を説明しよう。「今後は、二度と嘘をつかない」ということを、具体的に伝えよう。
企業は、あなたの反省の態度や改善意欲を評価するから、具体的な改善策を説明することが大切だよ。
誠意をもって対応する
企業には、誠意をもって対応することが大切だよ。企業の質問には、正直に答え、誠実な態度で対応しよう。
企業は、あなたの対応を総合的に評価するから、誠意をもって対応することが大切だよ。
就活とTOEICに関するよくある質問
最後に、就活とTOEICに関する、よくある質問に答えるね。
TOEICの点数がなくても内定をもらえる？
もちろん、TOEICの点数がなくても、内定をもらえる可能性はあるよ。企業は、あなたの英語力だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、チームワークなども総合的に評価するから、TOEICの点数が低いからといって、諦める必要はないよ。
TOEICの点数を詐称した場合、どうなる？
もし、TOEICの点数を詐称した場合、最悪の場合、内定取り消しになる可能性もあるよ。企業は、嘘をつくような不誠実な人を、絶対に採用したいとは思わないから、絶対に嘘をつくのはやめておこう。
TOEIC以外に就活で有利になる資格は？
TOEIC以外にも、就活で有利になる資格はたくさんあるよ。例えば、IT系の資格や、簿記の資格、語学系の資格など、あなたの専門性や能力を示す資格は、積極的にアピールしよう。
まとめ
就活でTOEICの点数を偽ることは、絶対にNG！バレるリスクは高いし、バレた時のデメリットは計り知れない。それよりも、正直に自分の英語力を伝え、それをカバーするための努力をすることが大切だよ。
TOEICの点数が低いからといって、諦める必要はない。自分の強みや得意なことをアピールして、自信を持って就活に臨んでほしい。応援してるよ！
