正社員よりパート？稼げる働き方と注意点【徹底比較】
「正社員って、なんか時間も拘束されるし、責任も重いし…パートの方が自由に働けて、もしかしたら稼げるんじゃないの？」
そう思っているあなた！実は私もそう思ったこと、何度もあります（笑）。
この記事では、そんなあなたの疑問を徹底的に解決します！正社員とパート、それぞれの働き方のメリット・デメリットを比較し、どちらがあなたにとって本当に「稼げる」働き方なのか、具体的なデータや事例を交えながら、わかりやすく解説していきます。
「自分に合った働き方ってなんだろう？」「パートでも生活できるのかな？」そんな不安を抱えているあなたも、ぜひ最後まで読んでみてくださいね！
正社員とパート、徹底比較！稼げるのはどっち？
結局のところ、正社員とパート、どっちが稼げるの？って話ですよね。結論から言うと、一概には言えません！それぞれの働き方には、収入、時間、責任など、様々な要素が絡み合ってくるからです。
ここでは、具体的なデータをもとに、正社員とパートの収入を徹底比較し、それぞれの働き方の特徴を詳しく見ていきましょう。
平均年収の比較（データで見る正社員とパートの収入差）
まずは、気になる平均年収から見ていきましょう。厚生労働省の「令和４年賃金構造基本統計調査」によると、正社員の平均年収は約500万円、パートタイム労働者の平均年収は約150万円となっています。
正社員の平均年収：約500万円
パートタイム労働者の平均年収：約150万円
単純に比較すると、正社員の方が圧倒的に稼げるように見えますよね。しかし、これはあくまで平均値。パートタイム労働者の中には、正社員並みに稼いでいる人もいますし、正社員でも残業が多くて時給換算するとパートの方が高い、なんてケースも存在します。
時給換算で考える（仕事内容による時給の違い）
年収だけでなく、時給で比較することも重要です。同じ仕事内容でも、正社員とパートでは時給が異なる場合があります。例えば、事務職の場合、正社員の時給は1500円程度、パートの時給は1200円程度が相場です。
しかし、専門的なスキルや経験が必要な仕事であれば、パートでも高時給を得ることができます。例えば、ITエンジニアやWebデザイナーなどの専門職は、パートでも時給2000円以上稼げることも珍しくありません。
生涯年収で比較（長期的な視点での収入予測）
長期的な視点で考えると、正社員の方が生涯年収は高くなる傾向にあります。正社員は、昇給や昇進の機会があり、退職金制度や企業年金などの福利厚生も充実しているためです。
一方、パートは、昇給や昇進の機会が限られており、退職金制度や企業年金などの福利厚生がない場合が多いです。
しかし、パートでも、スキルアップやキャリアチェンジをすることで、生涯年収を上げることが可能です。例えば、パートから正社員を目指したり、起業したりすることで、収入を増やすことができます。
パートでも稼げる！高収入パートの仕事とは？
「パートって、結局稼げないんでしょ？」
そんなイメージを持っている人もいるかもしれませんが、実は、パートでも高収入を得られる仕事はたくさんあります！
ここでは、パートでも稼げる仕事の例をいくつかご紹介します。
専門スキルを活かせるパート（例：ITエンジニア、Webデザイナー）
ITエンジニアやWebデザイナーなどの専門スキルを持つ人は、パートでも高時給を得ることができます。これらの仕事は、需要が高く、スキルを持つ人が少ないため、時給2000円以上稼げることも珍しくありません。
例えば、Webデザイナーとして週3日、1日6時間働くと、月収14万4000円になります。さらに、スキルアップや経験を積むことで、時給を上げたり、正社員として採用されたりする可能性もあります。
経験が重視されるパート（例：営業、接客）
営業や接客などの経験がある人も、パートで高収入を得ることができます。これらの仕事は、コミュニケーション能力や交渉力などのスキルが求められるため、経験者が優遇される傾向にあります。
例えば、営業職として週4日、1日5時間働くと、月収10万円以上稼げることもあります。さらに、成果に応じてインセンティブが支給される場合もあり、収入を増やすことができます。
資格を活かせるパート（例：医療事務、介護）
医療事務や介護などの資格を持つ人も、パートで安定した収入を得ることができます。これらの仕事は、資格が必要なため、求人が安定しており、時給も比較的高い傾向にあります。
例えば、医療事務として週5日、1日4時間働くと、月収8万円以上稼げることもあります。さらに、経験を積むことで、正社員として採用されたり、キャリアアップしたりする可能性もあります。
高時給のパート（例：深夜勤務、イベントスタッフ）
深夜勤務やイベントスタッフなどのパートは、高時給で働くことができます。これらの仕事は、時間帯や労働環境が特殊なため、時給が高く設定されていることが多いです。
例えば、深夜勤務のコンビニスタッフは、時給1200円以上稼げることもあります。また、イベントスタッフは、日給1万円以上稼げることもあります。
パートで働くメリット・デメリット
パートで働くことには、メリットもデメリットも存在します。ここでは、パートで働くことのメリットとデメリットを詳しく見ていきましょう。
メリット（自由な時間、ワークライフバランス、扶養内勤務）
パートで働く最大のメリットは、自由な時間が確保できることです。勤務時間や曜日を自分で選ぶことができるため、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
例えば、子育て中の主婦（主夫）は、子供の送り迎えや家事の合間に働くことができます。また、趣味や習い事に時間を費やしたい人は、自分のペースで働くことができます。
ワークライフバランスを重視したい人にとっても、パートは魅力的な働き方です。仕事とプライベートの時間を両立させることができるため、ストレスを軽減し、充実した生活を送ることができます。
扶養内で働きたい人にとっても、パートはおすすめです。収入を調整することで、配偶者の扶養から外れることなく働くことができます。
デメリット（収入の不安定さ、キャリアアップの難しさ、福利厚生の差）
パートで働くデメリットは、収入が不安定になりやすいことです。勤務時間や曜日が変動するため、月によって収入が大きく変わることがあります。
また、キャリアアップが難しいこともデメリットの一つです。正社員と比べて、昇給や昇進の機会が限られているため、キャリアアップを目指すのは難しい場合があります。
福利厚生の差も、パートで働くデメリットです。正社員と比べて、社会保険や雇用保険などの福利厚生が充実していない場合があります。
正社員で働くメリット・デメリット
正社員として働くことにも、メリットもデメリットも存在します。ここでは、正社員として働くことのメリットとデメリットを詳しく見ていきましょう。
メリット（安定した収入、充実した福利厚生、キャリアアップの機会）
正社員として働く最大のメリットは、安定した収入が得られることです。毎月決まった給料が支給されるため、生活設計を立てやすく、安心して働くことができます。
充実した福利厚生も、正社員の魅力です。社会保険や雇用保険などの福利厚生が充実しているため、万が一の事態にも備えることができます。
キャリアアップの機会が多いことも、正社員のメリットです。昇給や昇進の機会があり、スキルアップやキャリアチェンジのチャンスも豊富です。
デメリット（長時間労働、転勤、責任の重さ）
正社員として働くデメリットは、長時間労働になりやすいことです。残業や休日出勤が多く、自分の時間がなかなか取れない場合があります。
転勤や異動があることも、デメリットの一つです。自分の希望とは異なる部署や勤務地に異動になる可能性があり、生活環境が変わることがあります。
責任の重さも、正社員のデメリットです。責任のある仕事を任されることが多く、プレッシャーを感じることがあります。
パートから正社員へ！キャリアアップの道
「やっぱり、パートじゃなくて正社員になりたい！」
そう思ったあなた！パートから正社員への道は、決して閉ざされていません！
ここでは、パートから正社員を目指すための方法をいくつかご紹介します。
正社員登用制度がある企業
まずは、正社員登用制度がある企業を探しましょう。正社員登用制度とは、パートやアルバイトなどの非正規雇用者を、正社員として採用する制度のことです。
正社員登用制度がある企業では、一定期間以上勤務し、一定の条件を満たせば、正社員として採用される可能性があります。
スキルアップで正社員を目指す
スキルアップも、正社員への近道です。資格を取得したり、セミナーに参加したりして、自分のスキルを高めましょう。
スキルアップすることで、正社員として採用される可能性が高まります。また、スキルアップは、給料アップにもつながる可能性があります。
転職で正社員を目指す
転職も、正社員になるための有効な手段です。パートの経験を活かして、正社員の求人に応募しましょう。
転職活動をする際には、履歴書や職務経歴書をしっかりと作成し、面接対策も万全に行いましょう。
パートで働く際の注意点
パートで働く際には、いくつかの注意点があります。ここでは、パートで働く際の注意点を詳しく見ていきましょう。
社会保険・雇用保険の加入条件
パートでも、一定の条件を満たせば、社会保険や雇用保険に加入することができます。社会保険とは、健康保険や厚生年金保険のことです。雇用保険とは、失業した場合に失業給付金を受け取ることができる保険のことです。
社会保険や雇用保険の加入条件は、勤務時間や雇用期間などによって異なります。詳しくは、勤務先の担当者に確認しましょう。
税金・扶養について
パートで働く場合、税金や扶養についても注意が必要です。収入が一定額を超えると、所得税や住民税が課税されます。また、配偶者の扶養から外れる場合もあります。
税金や扶養については、税理士や税務署に相談することをおすすめします。
労働時間・残業について
パートの労働時間や残業についても、注意が必要です。労働時間や残業時間には、法律で上限が定められています。
労働時間や残業時間について、疑問がある場合は、労働基準監督署に相談しましょう。
正社員で働く際の注意点
正社員として働く際にも、いくつかの注意点があります。ここでは、正社員として働く際の注意点を詳しく見ていきましょう。
労働時間・残業について
正社員は、パートよりも労働時間が長くなる傾向があります。また、残業や休日出勤も多くなる場合があります。
労働時間や残業時間について、疑問がある場合は、労働基準監督署に相談しましょう。
転勤・異動について
正社員は、転勤や異動を命じられることがあります。転勤や異動は、自分の希望とは異なる場合もあります。
転勤や異動について、疑問がある場合は、勤務先の担当者に確認しましょう。
パワハラ・セクハラ対策
職場でのパワハラやセクハラは、深刻な問題です。パワハラやセクハラを受けた場合は、一人で悩まずに、相談窓口に相談しましょう。
まとめ：自分に合った働き方を見つけよう
正社員とパート、それぞれの働き方には、メリットもデメリットも存在します。どちらの働き方が自分に合っているのかは、人それぞれ異なります。
ワークライフバランスを考える
ワークライフバランスを重視する人は、パートの方が向いているかもしれません。パートは、勤務時間や曜日を自分で選ぶことができるため、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
キャリアプランを考える
キャリアアップを目指す人は、正社員の方が向いているかもしれません。正社員は、昇給や昇進の機会があり、スキルアップやキャリアチェンジのチャンスも豊富です。
ライフステージの変化に対応する
ライフステージの変化に対応することも重要です。結婚や出産、育児など、ライフステージが変化すると、働き方も変わってくることがあります。
自分に合った働き方を見つけるためには、自分の価値観やライフスタイル、キャリアプランなどを考慮することが大切です。
自分にとって本当に「稼げる」働き方は何か、じっくり考えて、後悔のない選択をしてくださいね！
補足情報、読者からの反論、質問を想定して、ここで回答する
Q. パートでも、ボーナスはもらえるの？
A. パートでも、ボーナスが支給される企業はあります。しかし、正社員と比べて、ボーナスの金額は少ない傾向にあります。ボーナスが支給されるかどうかは、勤務先の就業規則を確認しましょう。
Q. パートでも、有給休暇は取れるの？
A. パートでも、一定の条件を満たせば、有給休暇を取得することができます。有給休暇の取得条件は、勤務時間や雇用期間などによって異なります。詳しくは、勤務先の担当者に確認しましょう。
Q. パートで働く場合、確定申告は必要？
A. パートで働く場合、収入が一定額を超えると、確定申告が必要になります。確定申告が必要かどうかは、税理士や税務署に相談することをおすすめします。
Q. 正社員の残業が多すぎて、体がもたない…どうすればいい？
A. 正社員の残業が多すぎる場合は、まず、上司に相談してみましょう。上司に相談しても改善されない場合は、労働組合や労働基準監督署に相談することも検討しましょう。
Q. パートから正社員になりたいけど、自信がない…
A. パートから正社員になるには、自信を持つことが大切です。自分のスキルや経験をアピールし、積極的に行動しましょう。また、周りの人に相談したり、アドバイスをもらったりすることもおすすめです。
