「社会人だけどアルバイトしたいな…」そう思った時、まず最初にぶつかる壁が「履歴書、どう書けばいいの？」問題ですよね。新卒の時とは違うし、転職の時ともちょっと違う。社会人としての経験をどうアピールすればいいのか、迷う人も多いはず。
この記事では、そんな悩みを抱えるあなたのために、社会人アルバイトの履歴書作成について徹底的に解説します！基本的な書き方から、採用担当者の目に留まるコツまで、まるっとお伝えします。これを読めば、もう履歴書で悩むことはありません！
さあ、一緒に「採用される履歴書」を目指しましょう！
社会人アルバイトの履歴書：基本と新卒・転職との違い
社会人アルバイトの履歴書って、新卒の時や転職の時とどう違うの？そもそも、なぜアルバイトに履歴書が必要なの？そんな疑問を解決していきましょう。
なぜ社会人アルバイトに履歴書が必要なのか？
アルバイトとはいえ、企業側はあなたのことを知りたいと思っています。履歴書は、あなたの基本情報やスキル、経験を企業に伝えるための大切なツール。採用担当者は、履歴書を通して「どんな人なのか」「自社で活躍できるか」を見ています。つまり、履歴書はあなたを売り込むためのプレゼンテーション資料なんです！
社会人アルバイトの履歴書は新卒・転職と何が違う？
新卒の履歴書は、ポテンシャルや学生時代の経験をアピールするものが中心です。一方、転職の履歴書は、これまでの職務経験や実績を詳しく書く必要があります。では、社会人アルバイトの履歴書は？
社会人アルバイトの履歴書は、新卒と転職の中間のようなイメージです。これまでの職務経験を簡潔にまとめつつ、アルバイト先で活かせるスキルや人柄をアピールすることが大切。特に、社会人としてのマナーや責任感、コミュニケーション能力は、採用担当者が見ているポイントです。
履歴書の基本構成と各項目の役割
履歴書には、氏名、年齢、住所、連絡先などの基本情報に加え、学歴、職務経歴、自己PR、志望動機などを書くのが一般的です。各項目にはそれぞれ役割があります。
- 基本情報：あなたを特定するための情報。正確に記入しましょう。
- 学歴：最終学歴を記入。社会人の場合は、高校卒業から書くのが一般的です。
- 職務経歴：これまでの仕事経験を記入。アルバイト経験も書くことをおすすめします。
- 自己PR：あなたの強みやアピールポイントを記入。アルバイト先で活かせることを中心に書きましょう。
- 志望動機：なぜそのアルバイトを選んだのか、熱意を伝えましょう。
履歴書の書き方：学歴・職務経歴のポイント
履歴書の中でも、特に悩むのが学歴と職務経歴の書き方ではないでしょうか？ここでは、具体的なポイントを解説します。
学歴はどこまで書くべき？高校卒業だけでいい？
社会人の場合、学歴は高校卒業から書くのが一般的です。大学や専門学校を卒業している場合は、それも記入しましょう。学校名や学部名、卒業年月を正確に書くことが大切です。
例えば、大学を卒業していても、アルバイトによっては「高校卒業」までしか書かない方が良い場合もあります。例えば、居酒屋のアルバイトなど、学歴よりも体力やコミュニケーション能力が重視される場合は、高校卒業まででOKです。
職務経歴はどこまで書く？アルバイト経験も書くべき？
職務経歴は、正社員としての経験だけでなく、アルバイト経験も書くことをおすすめします。特に、応募するアルバイトと関連性の高い経験は、積極的にアピールしましょう。
アルバイト経験を書く際は、企業名、雇用期間、担当業務を具体的に書きます。例えば、「〇〇株式会社 飲食店アルバイト ホール業務、接客担当」のように書くと、採用担当者に伝わりやすいです。
職務経歴がない場合はどうする？
職務経歴がない場合でも、焦る必要はありません。アルバイト経験がない場合は、「特になし」と書くのではなく、学生時代の経験や、社会人になってから取り組んだことなどを書きましょう。例えば、「ボランティア活動」「サークル活動」「趣味の活動」など、あなたの個性やスキルをアピールできるものを書くのがおすすめです。
また、ブランク期間がある場合は、その理由を正直に書くことが大切です。例えば、「資格取得のために勉強していた」「家族の介護をしていた」など、具体的な理由を書きましょう。
以前のアルバイト経験を効果的に書くには？
以前のアルバイト経験を効果的に書くには、応募するアルバイトに活かせるスキルや経験を強調することが大切です。例えば、接客経験がある場合は「お客様とのコミュニケーション能力が高い」、事務経験がある場合は「PCスキルがある」など、具体的なスキルをアピールしましょう。
また、アルバイト経験を通して学んだことや、成長したことも書きましょう。例えば、「チームワークの大切さを学んだ」「責任感を持って仕事に取り組むことができる」など、あなたの成長をアピールすることで、採用担当者に好印象を与えることができます。
履歴書の書き方：自己PRと志望動機のコツ
自己PRと志望動機は、あなたの熱意や個性を伝える大切な項目です。採用担当者の心に響く書き方のコツを解説します。
採用担当者に響く自己PRの書き方
自己PRでは、あなたの強みやアピールポイントを具体的に書くことが大切です。抽象的な表現ではなく、「〇〇の経験を通して、〇〇のスキルを身につけた」のように、具体的なエピソードを交えて書くことで、説得力が増します。
例えば、「私は、以前のアルバイトで、お客様のニーズを把握し、最適な提案をする能力を身につけました。この経験を活かし、御社でもお客様に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えています。」のように書くと、採用担当者にあなたの強みが伝わりやすいです。
アルバイトの志望動機でアピールすべき点
志望動機では、「なぜこのアルバイトを選んだのか」「このアルバイトで何をしたいのか」を具体的に書くことが大切です。企業理念や業務内容に共感した点や、自分のスキルや経験を活かせると思った点を書くと、採用担当者に熱意が伝わります。
例えば、「御社の〇〇という理念に共感し、私もお客様に笑顔を届けたいと思い、このアルバイトを志望しました。私は、以前のアルバイトで、お客様を笑顔にする接客を心がけていたため、御社でもその経験を活かしたいと考えています。」のように書くと、採用担当者にあなたの熱意が伝わります。
応募理由を正直に書いても大丈夫？
応募理由を正直に書くことは大切です。ただし、「お金が欲しいから」という理由だけでは、採用担当者に良い印象を与えません。お金が欲しいという理由に加え、そのアルバイトを通して何を学びたいのか、どのように成長したいのかを具体的に書くことが大切です。
例えば、「生活費を稼ぎたいという理由もありますが、御社の〇〇という仕事に興味があり、ぜひ経験したいと思い、このアルバイトを志望しました。このアルバイトを通して、〇〇のスキルを身につけ、将来のキャリアに繋げたいと考えています。」のように書くと、採用担当者にあなたの意欲が伝わります。
長所・短所はどう書く？例文を紹介
長所と短所を書く際は、自己分析をしっかり行い、自分の性格を客観的に捉えることが大切です。長所は、アルバイト先で活かせる強みを書きましょう。短所は、改善しようと努力している点を書くことで、成長意欲をアピールできます。
長所の例文
- 「私の長所は、責任感があることです。任された仕事は最後までやり遂げ、周りの人からも信頼されています。」
- 「私の長所は、コミュニケーション能力が高いことです。誰とでもすぐに打ち解け、チームワークを大切にしています。」
短所の例文
- 「私の短所は、完璧主義なところです。つい時間をかけすぎてしまうことがありますが、優先順位をつけて効率的に仕事を進めるように心がけています。」
- 「私の短所は、人見知りなところです。初対面の人と話すのが苦手ですが、積極的に話しかけるように努力しています。」
履歴書の書き方：資格・スキルと希望シフト
履歴書には、あなたのスキルや希望シフトを明確に書くことも大切です。ここでは、具体的な書き方を解説します。
資格・スキルはどのように書く？
資格やスキルは、応募するアルバイトに関連性の高いものを書くのがおすすめです。例えば、PCスキルが必要なアルバイトであれば、「Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる」のように書くと、採用担当者にあなたのスキルが伝わりやすいです。
また、語学力や運転免許など、アピールできる資格やスキルは積極的に書きましょう。資格名や取得年月を正確に書くことが大切です。
希望シフトはどこに書けばいい？
希望シフトは、履歴書に書く場合と、面接で伝える場合があります。履歴書に書く場合は、備考欄などに「週〇日、〇曜日、〇時から〇時まで勤務希望」のように具体的に書きましょう。
面接で伝える場合は、面接官に直接希望シフトを伝えましょう。その際、なぜそのシフトを希望するのか、理由も合わせて伝えると、採用担当者にあなたの都合を理解してもらいやすいです。
ブランク期間がある場合の書き方
ブランク期間がある場合は、その理由を正直に書くことが大切です。例えば、「資格取得のために勉強していた」「家族の介護をしていた」など、具体的な理由を書きましょう。
ブランク期間を隠したり、嘘を書いたりすると、後々トラブルになる可能性があります。正直に書くことで、採用担当者にあなたの誠実さをアピールできます。
履歴書作成時の注意点と形式
履歴書を作成する上で、注意すべき点や形式について解説します。
手書きとPC作成、どちらが良い？
手書きとPC作成、どちらが良いかは、企業の考え方やアルバイトの内容によって異なります。手書きの場合は、丁寧な字で書くことを心がけましょう。PC作成の場合は、読みやすいフォントを使用し、誤字脱字がないか確認しましょう。
どちらの場合でも、採用担当者が読みやすいように作成することが大切です。迷った場合は、応募先の企業に確認するのがおすすめです。
履歴書はどんな用紙を選べば良い？
履歴書の用紙は、A4サイズかB5サイズが一般的です。白色の無地の用紙を選びましょう。コンビニや文具店で販売されている履歴書用紙を使用するのがおすすめです。
履歴書用紙は、企業によって指定がある場合があります。応募先の企業の指示に従って用紙を選びましょう。
履歴書の写真はどうすれば良い？
履歴書には、3ヶ月以内に撮影した証明写真を貼るのが一般的です。清潔感のある服装で、明るい表情で撮影しましょう。写真館で撮影するのがおすすめですが、スピード写真でも問題ありません。
写真の裏には、氏名を書いておきましょう。万が一、写真が剥がれてしまった場合に、誰の写真か分かるようにするためです。
嘘を書いたらどうなる？
履歴書に嘘を書くことは絶対にやめましょう。嘘が発覚した場合、採用が取り消しになるだけでなく、最悪の場合は解雇されることもあります。
正直に書くことが、信頼関係を築く上で最も大切です。多少不利な情報でも、正直に書くことで、採用担当者に誠実さをアピールできます。
履歴書の郵送方法と面接対策
履歴書を郵送する場合の注意点や、面接で履歴書の内容を聞かれた場合の対策を解説します。
履歴書を郵送する場合の封筒の書き方
履歴書を郵送する場合は、白い封筒を使用するのが一般的です。封筒の表面には、応募先の企業の住所と会社名を書き、裏面には、自分の住所と氏名を書きましょう。
封筒に入れる際は、履歴書が折れないようにクリアファイルに入れるのがおすすめです。添え状を同封すると、より丁寧な印象になります。
面接で履歴書の内容を聞かれたら？
面接では、履歴書に書いた内容について質問されることがあります。事前に、履歴書に書いた内容をよく確認しておきましょう。
質問には、正直に、具体的に答えることが大切です。面接官は、あなたの言葉遣いや態度も見ているため、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
履歴書作成の参考になるサイト・テンプレート
履歴書を作成する際に、参考になるサイトやテンプレートを活用しましょう。インターネットで「履歴書 テンプレート」と検索すると、多くのテンプレートが見つかります。
また、ハローワークや転職サイトなどでも、履歴書の書き方について解説している記事があります。これらの情報を参考に、自分に合った履歴書を作成しましょう。
社会人アルバイトの履歴書：よくある質問とまとめ
社会人アルバイトの履歴書について、よくある質問とその回答、そして、採用担当者の目に留まる履歴書を書くためのポイントをまとめました。
退職理由は書くべき？
退職理由は、必ずしも書く必要はありません。ただし、面接で聞かれた場合は、正直に答えることが大切です。
退職理由がネガティブなものであっても、前向きな言葉で伝えるように心がけましょう。例えば、「人間関係が理由で退職した場合」でも、「以前の職場では、チームワークを大切にする環境で働きたかったのですが、それが叶いませんでした。御社では、チームワークを重視しているとお伺いしましたので、ぜひその環境で働きたいと思い、応募しました」のように、前向きな言葉で伝えましょう。
履歴書作成で特に注意すべき点は？
履歴書を作成する上で特に注意すべき点は、以下の3点です。
- 誤字脱字がないか：誤字脱字は、採用担当者に「雑な人」という印象を与えてしまいます。提出前に必ず見直しをしましょう。
- 嘘を書かない：嘘が発覚した場合、採用が取り消しになるだけでなく、最悪の場合は解雇されることもあります。正直に書きましょう。
- 丁寧な言葉遣い：履歴書は、あなたを売り込むためのプレゼンテーション資料です。丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
採用担当者の目に留まる履歴書を書くために
採用担当者の目に留まる履歴書を書くためには、あなたの個性や熱意を伝えることが大切です。自己PRや志望動機では、具体的なエピソードを交えて、あなたの魅力をアピールしましょう。
また、企業理念や業務内容をよく理解し、その企業で働きたいという熱意を伝えることも大切です。
この記事では、社会人アルバイトの履歴書について、基本的な書き方から、採用担当者の目に留まるコツまで、幅広く解説しました。
履歴書は、あなたを企業に売り込むための大切なツールです。この記事を参考に、自信を持って履歴書を作成し、アルバイト探しを成功させてくださいね！
さあ、あなたも「採用される履歴書」で、新しい一歩を踏み出しましょう！
