転職時の現年収詐称：リスクと対策

はじめに

「転職したいけど、今の年収が低いから少し盛って伝えたい…」
そう思ったことはありませんか？転職活動において、現年収を偽る、いわゆる「詐称」は、残念ながら後を絶ちません。

しかし、安易な気持ちで現年収を詐称すると、後々大きなトラブルに発展する可能性も…。
このブログ記事では、転職時の現年収詐称について、そのリスクや対策を徹底的に解説していきます。
「つい、やってしまいそう…」と不安に思っているあなたも、「もしかしたら、バレないかも…」と甘く考えているあなたも、ぜひ最後まで読んで、正しい知識を身につけてください。

なぜ現年収を偽ってしまうのか？

まず、なぜ転職時に現年収を偽ってしまう人がいるのでしょうか？
その背景には、いくつかの心理的な要因が考えられます。

少しでも有利に進めたい

「年収が高い方が有利になるんじゃないか？」という心理から、少しでも自分を良く見せようとしてしまう。

自己肯定感の低さ

「今の年収が低いから、そのまま伝えると評価されないのではないか」という不安から、つい偽ってしまう。

周りの目が気になる

「周りの転職者はみんな高い年収で転職しているのでは？」という焦りから、見栄を張ってしまう。

バレないだろうという安易な考え

「どうせバレないだろう」という軽い気持ちで、現年収を偽ってしまう。

これらの心理は、誰もが抱きうるものであり、決して他人事ではありません。
しかし、これらの心理に流されて安易に現年収を詐称することは、非常に危険な行為です。

現年収詐称のリスク

現年収を詐称した場合、どのようなリスクがあるのでしょうか？
具体的に見ていきましょう。

1. 内定取り消し

最も大きなリスクは、内定取り消しです。採用企業は、選考過程であなたの申告した現年収を、源泉徴収票や給与明細などで確認します。
この際に、申告内容と実際の年収が異なると、企業側はあなたを「虚偽の申告をした人物」と判断し、内定を取り消す可能性が非常に高いです。
内定取り消しは、あなたの転職活動を大きく後退させるだけでなく、精神的にも大きなダメージを受けることになります。

2. 解雇

運良く内定を得て入社できたとしても、入社後に現年収詐称が発覚した場合、解雇される可能性もあります。
企業側は、入社後にあなたの給与明細を確認する機会がありますし、前職に問い合わせることも可能です。
また、社内で噂が広まり、発覚することもあります。
解雇は、あなたのキャリアに大きな傷をつけるだけでなく、今後の転職活動にも悪影響を及ぼすでしょう。

3. 法的な責任

現年収の詐称は、場合によっては法的な責任を問われる可能性もあります。
例えば、詐欺罪や経歴詐称として訴えられるケースも考えられます。
また、雇用契約書に虚偽の申告をした場合、損害賠償を請求される可能性もゼロではありません。
法的な責任を問われると、あなたの社会的な信用は失墜し、今後の生活にも大きな影響を及ぼすでしょう。

4. 企業からの信用失墜

現年収詐称が発覚した場合、企業からの信用は完全に失墜します。
「嘘をつく人物」というレッテルを貼られ、社内で孤立してしまう可能性もあります。
また、今後のキャリアアップの機会も失われるでしょう。
企業からの信用失墜は、あなたのキャリアにとって、非常に大きな損失となります。

5. 入社後のキャリアへの影響

現年収を詐称して入社した場合、入社後に心理的なストレスを抱える可能性があります。
「いつバレるんじゃないか」という不安を抱えながら働くことになり、仕事に集中できなくなるかもしれません。
また、同僚や上司とのコミュニケーションもギクシャクし、職場環境が悪化する可能性もあります。
入社後のキャリアへの影響は、あなたの今後の成長を妨げる要因となります。

採用企業はどのように「嘘」を見抜くのか？

採用企業は、現年収の詐称を見抜くために、様々な方法を使っています。
その代表的な方法を見ていきましょう。

1. 源泉徴収票や給与明細の確認

採用企業は、内定前にあなたの源泉徴収票や給与明細の提出を求めます。
これらの書類は、あなたの実際の年収を証明するものですので、現年収を偽ることは非常に難しいです。
もし、これらの書類の提出を拒否した場合、企業側はあなたを「何か隠している」と判断するでしょう。

2. 前職への問い合わせ

採用企業は、あなたの同意を得た上で、前職に問い合わせることがあります。
前職の担当者に、あなたの在籍期間や年収などを確認することで、現年収詐称を見抜くことができます。
前職への問い合わせは、企業があなたの経歴を正確に把握するために、重要な手段となっています。

3. 面接での質問と回答の矛盾点

面接官は、あなたの回答に矛盾点がないか、注意深く確認しています。
例えば、過去の職務経歴や年収に関する質問に対して、回答が曖昧だったり、矛盾していたりすると、現年収詐称を疑う可能性があります。
面接は、あなたの人物像を判断するだけでなく、経歴の正確さを確認する場でもあるのです。

4. 転職エージェントとの連携

採用企業は、転職エージェントと連携して、あなたの情報を確認することがあります。
転職エージェントは、あなたの過去の職務経歴や年収を把握していますので、現年収詐称を見抜くことができます。
転職エージェントは、企業と求職者の間に立ち、双方にとって最適なマッチングを目指しています。

現年収を偽らずに転職を成功させる方法

現年収を偽ることは、リスクが高く、決して推奨される行為ではありません。
では、現年収を偽らずに、転職を成功させるにはどうすれば良いのでしょうか？

1. 自己分析とキャリアプランの明確化

まずは、自己分析を行い、自分の強みや弱みを理解しましょう。
そして、将来どのようなキャリアを築きたいのか、明確なキャリアプランを立てましょう。
自己分析とキャリアプランの明確化は、転職活動の軸となり、あなたを成功に導くための羅針盤となります。

2. 転職エージェントの活用

転職エージェントは、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策など、転職活動をトータルでサポートしてくれます。
転職エージェントは、あなたの転職活動を成功に導くための強力なパートナーとなります。

3. スキルや経験を効果的にアピール

面接では、現年収にとらわれず、あなたのスキルや経験を効果的にアピールしましょう。
過去のプロジェクトでの実績や、業務で培ったスキルなどを具体的に説明することで、企業側はあなたの能力を高く評価してくれるでしょう。
スキルや経験のアピールは、あなたの価値を最大限に引き出すための重要な要素です。

4. 年収交渉のポイント

年収交渉は、転職活動において非常に重要な要素です。
しかし、闇雲に高い年収を要求するのではなく、企業側の提示額や業界の相場などを考慮して、適切な年収を交渉しましょう。
年収交渉は、あなたの希望を叶えるだけでなく、企業側との信頼関係を築くための重要な機会となります。

現年収が低い場合の転職戦略

現年収が低い場合でも、転職を諦める必要はありません。
以下の戦略を参考に、積極的に転職活動を進めていきましょう。

1. 実績やポテンシャルを強調する

現年収が低い場合でも、過去の実績やポテンシャルを強調することで、企業側はあなたの能力を高く評価してくれるでしょう。
過去のプロジェクトでの成功事例や、今後の成長に対する意欲などを具体的に説明しましょう。
実績やポテンシャルのアピールは、あなたの価値を最大限に引き出すための重要な要素です。

2. 未経験分野への挑戦

現年収が低い場合は、未経験分野への挑戦も視野に入れましょう。
未経験分野では、現年収にとらわれず、あなたのポテンシャルを評価してくれる企業もあります。
未経験分野への挑戦は、あなたのキャリアの幅を広げるための大きなチャンスとなります。

3. キャリアアップにつながるスキル習得

現年収を上げるためには、キャリアアップにつながるスキルを習得することも重要です。
例えば、語学力やプログラミングスキルなどを習得することで、あなたの市場価値を高めることができます。
スキル習得は、あなたのキャリアアップを加速させるための重要な要素です。

4. 転職以外の選択肢を検討する

現年収を上げるためには、転職以外の選択肢も検討してみましょう。
例えば、副業やフリーランスとして働くことで、収入を増やすことも可能です。
転職以外の選択肢は、あなたの可能性を広げるための新たな道となります。

現年収詐称に関する倫理観

現年収詐称は、倫理的に許される行為ではありません。
転職活動における「嘘」は、企業と個人の信頼関係を損なうだけでなく、長期的なキャリア形成にも悪影響を及ぼします。
転職活動は、企業と個人の相互理解を深めるための場であり、信頼関係を築くための重要な機会です。

転職活動で自信を持って正直に話すために

転職活動で自信を持って正直に話すためには、自己肯定感を高めることが重要です。
自分の強みや弱みを理解し、ありのままの自分を受け入れることで、自信を持って転職活動に取り組むことができるでしょう。
自己肯定感は、あなたの魅力を最大限に引き出すための重要な要素です。

まとめ

転職時の現年収詐称は、リスクが高く、決して推奨される行為ではありません。
現年収を偽るのではなく、自己分析を行い、自分の強みや弱みを理解し、正しい方法で転職活動を進めていきましょう。
このブログ記事が、あなたの転職活動の一助となれば幸いです。

次のステップ

転職エージェントに相談してみる

自己分析を徹底的に行う

キャリアプランを明確にする

面接対策を行う

これらのステップを踏むことで、あなたはきっと、理想の転職を実現できるでしょう。
応援しています！